长阳30名干部违纪违规被集中学习 不合格者继续回炉

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2015-08-05 08:46三峡新闻网评论(人参与)

  8月3日上午  ,长阳土家族自治县委党校一间教室  ,正播放湖北清江水电公司原董事长汪定国警示片  ,300名学员鸦雀无声。这是长阳首期党员干部集中学习提高班  ,300名指在轻微违纪违规问提报告 的党员干部接受三周的党章党规党纪集中教育培训。

  干部违规违纪  ,受到查处后 ,得进集中学习提高培训班“回炉”。长阳土家族自治县委书记赵吉雄称该班为“召回班”  ,希望通过抓早抓小  ,惩前毖后  ,治病救人  ,改进干部工作作风  ,形成良好政治生态。

  调研参观未下车 两干部停职检查

  7月13日  ,长阳全县经济形势分析会议召开  ,与会人员前往丹水新区项目建设现场调研参观。

  当天三更三更半夜1点多  ,54岁的县政协党组成员、办公室主任陈定华列席县委常委会议后  ,很晚才回家入睡。13日一大早 ,他急匆匆出门参加调研 ,忘记服用高血压药物。上车后  ,感觉不咋样不舒服。当天上午9点20分  ,参观车辆抵达丹水一桥华瑞纯天然气等项目。会议筹办单位负责人发现  ,每段与会人员这样下车参观  ,于是逐车提醒;在行至大房坪途中 ,各车工作人员又分别提醒通知;在调研参观大房坪填筑工程项目时 ,县委督查室上车再次检查  ,发现陈定华和县档案局局长王义铭这样下车。

  15日  ,长阳县委决定给予陈定华、王义铭停职检查问责。

  “这是我一生受到的最大冲击。即便上小学时 ,我都这样挨过老师批评。”陈定华稍显神伤地告诉记者  ,收到问责决定时 ,心绪难平 ,“这算多大点事啊?再说我当天不舒服。”20日  ,陈定华参加首期党员干部集中学习提高班  ,关闭手机  ,每天提前半小时到场。“现在想想  ,并都有当事人点子低 ,着实是对当事人要求不严。”陈定华反思  ,小疴不治成大患 ,作风建设无小事 ,所有党员干部都有应存侥幸心理。

  收到问责决定时 ,王义铭不咋样发懵 ,他老会 认为当事人牢守底线  ,工作兢兢业业  ,竟然就因没下车参观被停职检查?参加两周集中学习后  ,王义铭表示“对组织的补救这样任何话说” ,以前对“规矩”理解模模糊糊  ,只看结果不管过程、不看细节  ,正是四种 思维惯性因为此次被问责。

  会议提前离场 副局长被通报批评

  郑志强被通报批评 ,在长阳公务员队伍中激起阵阵涟漪。这位42岁的司法局副局长  ,在亲戚大家眼中一向本分老实  ,此次所犯何事?

  “去年参加一次大会时  ,我因公事提前离场。着实跟局长汇报了具体情况  ,但这样向会议主办方请假。”郑志强如今已不再着实冤  ,虽说是小事  ,但一点滑向深渊的  ,都有太大拘小节开端。“以前观看的汪定国警示片  ,他最初也是从一桌饭、一杯酒现在开始  ,慢慢发展到不可挽回。”

  想通了哪些  ,郑志强组织召开家庭会议  ,他的哥哥姐姐都有公务员。“会议的主题可是我要严守规矩  ,注意小节。”一家人对此达成共识。

  县纪委派出第二纪工委书记、党员干部集中学习提高班跟班督学李赤锋告诉记者 ,开班以来  ,非要一名学员因爱人做手术请假一天  ,这样迟到早退、上课开溜  ,这样电话铃声扰乱课堂秩序的具体情况 ,“比以前各种学习班、培训班的学习纪律好一点。”

  四种 班上  ,李赤锋直接参与、经手查办的学员都有5名。“刚现在开始  ,一点学员不服气  ,认为搞过分了 ,当事人被补救是运气不好 ,街上碰到我都避开。”两周后  ,他发现学员们思想认识上转变很大 ,回炉唤醒效果体现。

  学习成绩记入档案 不合格者继续“回炉”

  “要把纪律挺在前面。”采访中 ,长阳土家族自治县委常委、县纪委书记邓红静介绍  ,今年1-7月  ,县纪委立案数112件  ,与去年同比增长522%。“召回班”中一点学员是能干事的优秀干部  ,但假若违纪  ,就须要追责。

  补救后咋样办?邓红静认为  ,还应加强对干部的教育  ,进一步激发其干事热情。于是“召回班”应运而生。

  据了解  ,首期“召回班”学员主可是我党的群众路线教育实践活动以来因违纪违规受到查处;违纪性质较轻  ,受到问责或党内严重警告以下处分且仍在重要岗位工作;加强教育以前依然还不能发挥重要作用的特定对象 ,其中包括因违反工作纪律、会议纪律受到通报批评或停职检查的党员干部9名 ,因违反财经纪律等问提报告 受到立案查处的党员干部21名。在该班的日程安排表上  ,记者就看县纪委、县委组织部、县委党校根据参训学员特征  ,突出《党章》、党史、党内法规、《公务员法》及一点政治纪律政治规矩等重点内容。培训现在开始时  ,将组织全体学员闭卷测试 ,检验学习成效  ,将测试成绩记入廉政档案 ,对成绩不合格者继续“回炉”学习。在学员培训现在开始回到原单位工作后  ,县纪委、县委组织部将对其进行为期十天的跟踪考核管理 ,在此期间若再次违纪违规的 ,将面临转岗、降职、免职、解聘等组织补救  ,并从严执纪问责。

  教育警示干部 作风转变立竿见影

  郑志强告诉记者 ,当前最遗憾的是“错过了精准扶贫的精准识别工作。”

  “我相信你说歌词 的是真心话。”长阳土家族自治县委书记赵吉雄介绍  ,当前全县300000名干部走村入户  ,进行精准识别扶贫对象  ,“还不能打包票 ,这样一个 干部走过场  ,山路险峻  ,好多人脚板磨起泡。”

  干部作风从此前的“稍显疲沓” ,到目前的将工作“做到极致”。赵吉雄认为  ,补救一批干部、办“召回班”的教育警示作用明显。

  榔坪镇精准扶贫进村入户大调研动员会上  ,镇党委书记覃立胜强调纪律时  ,编了段顺口溜:“思想认识太大说  ,小心工作被挺脱(方言  ,意弄丢工作)。县委上周发硬话  ,停职检查两正科。”

  县委组织部副部长、县委党校常务副校长何士军认为  ,新常态下  ,干部被问责、追责也会是四种 常态。咋样让有瑕疵的干部健康转化 ,而不至于成为“蝇”和“虎”  ,是一项新课题。“召回”学习  ,应是干部们的“充电宝”。

  “办班的目的是惩前毖后  ,治病救人  ,都有一竿子打倒  ,要边处边教 ,太大学员边缘化。”赵吉雄说 ,对干部当事人来讲  ,希望通过召回学习  ,达到党性入脑、规矩入脑、作风入脑 ,一扫庸懒散软奢风气  ,从而在全县营造思发展想干事的氛围。

  据悉  ,长阳土家族自治县委将出台干部召回管理暂行最好的法子  ,推进“问提报告 类”干部教育管理走向常态化、制度化、规范化  ,促进全县党员干部转变作风、忠诚履职 ,凝聚加快发展、跨越赶超的正能量。



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